為了加強(qiáng)民主管理、推動(dòng)以人為本，促進(jìn)形成上下互動(dòng)、互相關(guān)心、互相理解、互相支持的創(chuàng)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系 ,今年來，天信儀表集團(tuán)搭建了干群溝通平臺(tái)，在員工打卡簽到處增設(shè)了總裁信箱。通過總裁信箱，廣大員工可以隨時(shí)就集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、質(zhì)量工作、人才建設(shè)等提出合理化建議；可以向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)反映工作中存在的問題；可以敞開心扉表達(dá)自己的意愿和需求。總裁信箱作為傳員工之呼聲，理員工之所需，解員工之所憂的承上起下溝通平臺(tái)，拉近了領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離，化解矛盾，增進(jìn)理解，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大員工的積極性,使企業(yè)與員工之間形成了良性互動(dòng)的和諧循環(huán)。
心靈通則關(guān)系近，工作順。總裁信箱自實(shí)施一個(gè)月來，得到廣大員工的歡迎和肯定，員工通過總裁信箱反映情況或建言獻(xiàn)策十分活躍，共收到來件來信10余件，其回復(fù)率達(dá)到100%，小小信箱促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展，為構(gòu)建和諧企業(yè)起到了較大的推動(dòng)作用。
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